BadaniaOkresowe24

Skierowanie na badania okresowe — co musi zawierać

Skierowanie na badania profilaktyczne to obowiązkowy dokument od PRACODAWCY — bez niego ośrodek medycyny pracy nie zbada cię „na koszt firmy”.

Minimum co skierowanie musi zawierać

Bez tych pozycji ośrodek ma prawo odmówić

Kto płaci

SytuacjaPłatnik
skierowanie pracodawcy, badanie w ramach medycyny pracypracodawca (koszt wchodzi w obowiązki BHP)
skierowanie własne „bez skierowania” (ośrodek prywatny)pacjent
badanie po wypadku przy pracypracodawca/ŚIP

Typowo: badanie okresowe w ośrodku medycyny pracy na skierowanie kosztuje pracodawcę 150–350 zł, w prywatnym gabinecie bez skierowania 200–500 zł. Nie ma cennika urzędowego — ceny wolne.

Częste błędy pracodawców

1. „Skierowanie na badania okresowe” z ogólnym stanowiskiem „pracownik produkcji” — bez wyszczególnienia szkodliwych czynników ośrodek poprosi o doprecyzowanie,

2. przekazanie skierowania tuż przed upływem terminu badania — terminy w orzeczeniu biegną OD konkretnych dat, spóźnienie grozi dopuszczeniem do pracy „wykraczającym” poza orzeczenie,

3. poleganie na ośrodku w sprawach zapisów „szkodliwości” — ocena czynnika należy do pracodawcy (ryzyko zawodowe).

Wolisz gotowe pismo/wyliczenie? Kalkulator terminów badań zrobi to z Twoich danych w 5 minut — w całości w Twojej przeglądarce.

· Treść sprawdzona: · BadaniaOkresowe24 to niezależny informator, nie jest organem właściwym w sprawach medycyny pracy ani rejestratorem. Dane pochodzą z rejestrów publicznych — zawsze potwierdź w źródle.